Realizamos todas as rotinas trabalhistas pertinentes pela legislação em vigor.

Todas as rotinas são realizadas de acordo com as normas instituidas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

O departamento é responsável por toda a rotina trabalhista, desde o simples registro do colaborador, acompanhamento periódico das obrigações perantes aos colaboradores, tais como: férias, 13º salário, obrigações sociais (INSS, FGTS, entre outros), atualização de Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), emissão de informe de rendimentos, entre outros.

Também são de obrigação do departamento trabalhista a emissão de folha de pagamento mensal, folha de pró-labore, folha de 13º salário, controle de férias (evitando penalidades previstas em lei), preparação de rescisão de colaborador, acompanhamento em homologação e fiscalização pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), acompanhamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais, entre outros.

Esse serviço é fundamental para melhor controle e gestão de um departamento bastante complexo e importante para todas as empresas, independente do segmento de negócio do cliente.

Abaixo listamos algumas das soluções de serviços que disponibilizamos aos nossos clientes:

1. Livro ou ficha de registro;
2. Admissão e rescisão  de colaboradores;
3. Atualização da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
4. Elaboração de Folha de Pagamento de colaboradores, folha de Pró-Labore e folha de 13º salário;
5. Elaboração e controle de férias;
6. Apuração de encargos sociais (INSS e FGTS);
7. Acompanhamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais;
8. Acompanhamento a homologação de rescisão de contrato de trabalho;
9. Acompanhamento em eventual fiscalização trabalhista pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE);
10. Emissão de informe de rendimentos de colaborador(es) e sócio(s);
11. Outros.

CONSULTE-NOS E DESCUBRA UMA MELHOR SOLUÇÃO DE SERVIÇOS PARA QUE A SUA EMPRESA ESTEJA DE ACORDO COM AS NORMAS PREVISTAS NA CLT.

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